Sosyal Politikamız

Çocuk İşçiliği

İşçi alma usul ve esaslarına uymaya önem vererek, çocukların sağlıklı gelişimine ve eğitim hakkını da göz önünde bulundurarak 18 yaşın altına istihdam sağlamıyoruz.

Çalışanların Farkındalığı

İşe alım aşamasında ve çalışma döneminin belirli dönemlerinde çalışanlarımızı özlük hakları, şirket kuralları ve çalışma koşulları konusunda bilgilendiriyoruz.

Ücretler ve Ödemeler

Yasal olarak çalışanların yaşam masraflarını karşılayabilecekleri ücret olan asgari ücreti esas alıp, performansa dayalı ücret politikamız ile destekleyip, fazla mesai ücretlerini de kanunların öngördüğü şekilde uygulayıp, asgari ücretin altında maaş bulunmamasına önem veriyoruz.

Ayrımcılık

Tüm çalışanların eşit haklara sahip olması esasına dayanarak; işe alma, tazminat, eğitime erişim, terfi, iş akdinin sona erdirilmesi,emeklilik halinde cinsiyet, ırk, din, siyasi ilişkilere dayalı ayrımcılık durumlarını söz konusu faktör olarak değerlendirmemek şirket ilkelerimizin başında gelmektedir.

Taciz ve Kötü Muamelenin Önlenmesi

Çalışanlarımızın bireysel güvenliğini ön planda tutarak, işyeri huzurunun da sağlanması amacıyla sözlü, fiziksel veya psikolojik tacizden kaçınmaya hassasiyet gösteririz.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Tüm faaliyetlerimizde insanı en değerli varlık olarak görür, daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmaya azami özen gösteririz. Oluşabilecek kayıpları en aza indirmeyi öncelikli hedefimiz olarak görür, tüm çalışanlarımızın konuya ilişkin bireysel sorumluluklarının bilincinde olmaları amacıyla düzenli eğitimler düzenleriz.

İşe Alım

Şirket kültürünü göz önünde bulundurup şirket içi sürekliliğide sağlamak amacıyla işe alımda teknik ve mesleki bilgiyi önemli bir kriter olarak değerlendiriyoruz.

Çalışma Saatleri

Çalışma saatlerini ve fazla mesai saatlerini yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun olarak düzenleriz.

Yasalara ve Diğer Yükümlülüklere Uyum

Yürürlükteki yasa ve düzenlemelere bağlı kalarak, müşterilerimizin iş ortaklığı kuralları ile birlikte uluslararası sorumluluklarımızı ve uygulanan kuralları takip ederiz.

İletişim

Sağlıklı iletişim ile başarıya ulaşıldığına olan inancımızla, çalışanlar ile yöneticiler arasındaki diyaloğun sürekli açık tutulması, çalışanlar ile yöneticiler arasında iyi ilişkiler kurulması ve bu ilişkilerin sürekliliğinin sağlanmasına önem veriyoruz.

Tedarikçi Yönetimi

Doğrudan veya dolaylı olarak iletişim içinde olduğumuz tedarikçilerimiz ile ilgili değerlendirmelerimizi ve potansiyel aksiyonlarımızı yönetim sistemleri aracılığıyla takip ederiz.

Eğitim

Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği konusundaki bilgilerini artırmak, mesleki gelişimlerini desteklemek ve şirketin sürekli gelişimini sağlamak amacıyla şirket içi veya şirket dışı eğitimler düzenleriz.